文字サイズ標準拡大

背景色反転

社労士業務報酬


顧問契約


  1. 社会保険(健康保険・厚生年金)の手続き
  2. 労働保険(労災保険・雇用保険)の手続き
  3. 助成金に関するご相談
  4. 社会保険・労働保険に関するご相談
  5. 人事・労務管理に関するご相談
  6. 労働基準監督署・年金事務所 各行政機関の調査対応のご相談
  7. 年金相談(年金の請求代行は別途料金)
  8. 36協定の作成・提出代行

会社の顧問社労士として、上記のお手続き、相談業務をサポートします。

報酬は月単位で、継続的にいつでもサポートさせていただく契約です。

顧問契約料

基本月額料金(税込) 給与計算付の場合(税込)
 従業員数 9人以下  22,000円 44,000円
従業員数 10人~19人 33,000円 60,500円
従業員数 20人~29人 44,000円 77,000円
従業員数 30人~39人 55,000円 99,000円
従業員数 40人~ ご相談  

上記は目安です。業種や入社・退社の頻度により多少変動する場合があります。従業員数には、事業主・役員・パート・アルバイト等を含みます。労働保険年度更新(6月)、社会保険算定基礎届(7月)については、別途顧問料の1か月分が必要になります。

顧問契約に含まれない業務

*就業規則作成・変更(別途費用必要)

*助成金申請

*年金給付申請(労災保険の手続きを含む)

*労使紛争に関する対応

*行政機関の調査対応


スポット契約


一度きりのお手続きにもご利用ください。

従業員人数に応じてお見積りいたします。

労働保険・社会保険手続き他(税込)

労働保険の新規の手続き 33,000円~(人数によって異なります)
社会保険の新規の手続き 33,000円~(人数によって異なります)
 労働保険の年度更新 33,000円~(人数・業種によって異なります)
社会保険算定基礎届 33,000円~(人数によって異なります)
社会保険・労働保険の取得または喪失等の作成届出 11,000円~
社会保険・労災保険・雇用保険の各種給付のお手続き 16,500円~
是正勧告の処理、解決 55,000円~(案件による)

就業規則作成、変更(税込)

就業規則の新規作成

220,000円~

 就業規則の変更・改定 110,000円~
その他諸規則の作成 55,000円~